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Schuster / Carpenter / Kane .:. Open-book-Management

Schuster, John P., Jill Carpenter, M. Patricia Kane, Open-book-Management. Die neue Dimension der Mitarbeiterführung. Landsberg/Lech: mi, Verlag Moderne Industrie, 1997. 290 Seiten mit graphischen Darstellungen, Literaturverzeichnis und Register. Pappband (gebunden). Grossoktav.
* Originaltitel: The power of open-book management. Aus dem Amerikanischen von Helga Höhlein. - Wenige Bleistiftanstreichungen.

Schuster John P Jill Carpenter M Patricia Kane | Psychologie | Betriebswirtschaft | Management | Kommunikation
http://book.ac/117373.html





Das Konzept "Open-book-Management" verknüpft bekannte Management-Methoden (Empowerment, Einbeziehung der Mitarbeiter, Delegation von Verantwortung) mit der Weitergabe von bislang geheimgehaltenen Zahlen und Daten im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeitermotivation durch umfassende Information und Ausbildung zu fördern.


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